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  • GHRC | 摩卡研习社联合Moka举办人力资源管理大会,谈HR传承与创新

  • 2019-12-03 15:20:22
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          1220日,由摩卡研习社联合Moka主办的数字人力·预见未来 2019全球人力资源管理大会将在北京、上海、深圳、杭州四地联动举办。此次大会福布斯中国为特别合作单位、上海交通大学海外教育学院为战略合作单位。

     

          “人力资源是所有经济资源中,使用效率最低的资源,也是最有希望提升经济效益的资源。这是几十年前德鲁克在《管理的实践》中的一句话,对人力资源工作的价值潜力做出了预测。他认为,在企业所有可利用的资源中,只有人才能成长和发展,因此,更大程度地激发人力资源的潜能,将大大提高企业的经济效益。——这也毋庸置疑地将放大人力资源的工作价值。

     

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    (摩卡研习社联合Moka主办的数字人力·预见未来 2019全球人力资源管理大会

     

     

     

    传承:数十年的专业累积与新时代的碰撞

     

          实际上,这也正是深耕人力资源行业数十年的一线HR专家们的共识,他们致力于提升HR团队的专业水平,通过自身HR专业知识推动企业发展,也期望提升HR部门在企业运作中真正价值。

     

          如今在数字化持续发展与影响的大环境下,给了HR们更多的施展空间。

     

          首先,信息化与智能化的持续深入给人的行为带来了影响,2018 年全球互联网用户达到了 39 亿人,超过了全球一半的总人口,网络原住民也已经进入职场,有的已经在企业中担纲重要角色。对他们而言,工作状态更像是一种社交,并且也更为看重工作的体验,他们并不愿意成为被管理者,而是认同价值的共创者

     

          其次,从企业端来看,过往数十年互联网行业对各行各业的快速频繁地冲击,也让固有经验的价值被冲淡,不管是企业文化,还是对员工个人,都更为看重成长性创造性

     

          此外,鼓励和激励创造,也正是我国从中国制造中国智造转型的推动力。

     

          如何激励员工创造,从而实现更大的价值?

     

          在此背景之下,以往的组织模式和管理理念也正在经受挑战,不管是有着数十年经验累积的HR专家,还是来自新兴领域的HR老师们,都摸索新的路径,实践新的玩法,让HR的工作变得更加有趣有料

     

          由摩卡研习社联合 Moka 主办的数字人力·预见未来,2019 全球人力资源管理大会将在北京、上海、深圳、杭州四地联动举办。京东方、李宁、TCL、思科、汉能、去哪儿、达内、尚德、拜耳HR负责人……超过70位企业大咖、管理专家,3000+HR齐聚,邀您共同探讨人力资源数字化转型升级最佳路径!

     

          福布斯中国作为大会特别合作单位,将与主办方共同见证与持续关注人力资源数字化转型实践与发展。

     

          本次大会的战略合作单位是上海交通大学海外教育学院,将为大会带来全球前沿的人力资源管理理论和企业实践案例。

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    (摩卡研习社联合Moka主办的数字人力·预见未来 2019全球人力资源管理大会

     

     

     

    创新:数字与人力的火花

     

          新一轮技术革命正在发生,未来在蓬勃的希望中掺杂了巨大的不确定性。

     

          数字经济时代的全面开启,给全社会领域的市场增长打开了新的入口。在新经济、新技术、新业态之下,企业将迎来新一轮的机遇与挑战,从而致力于谋求支持企业发展强有力的抓手。

     

          如何做好充足的准备以迎接新一轮的挑战与机遇?

     

          我们正在探求最可靠的答案。

     

          不同行业都处在各自不同的发展阶段,面临着不同的挑战。本次大会除了主论坛的专家分享,也设置了集团化、互联网、教育、零售平行分论坛。

     

          对于集团型企业而言,都组织能力的挑战来自于外部的大环境变更,与如何让集团型组织更为敏捷与高效能。在集团化专场,我们将看从业经历超过20年的专家老师们,带来的干货分享,企业发展对组织能力的考验,与每个阶段所需要解决的问题。

     

          互联网行业普遍关心的问题是风口收紧,组织如何精细化运作。在互联网专场,将有最炙手可热的互联网企业带来这些年的成长与成熟过程中的真实经历,以启发更多的创新思路。

     

          教育行业一直以来备受重视,因其行业特性受政策影响大,而技术革命和市场变革也正让教育行业的企业们经历着快速的变化与激烈的竞争。在教育平行论坛,来自头部企业的HR负责人们将分享他们这些年,在变动中的突破与经验分享。

     

          零售行业处在数字化浪潮的风口浪尖,经历了冲击与转型之后,已经沉淀了新的方法。在零售平行论坛,我们会看到各零售业态的代表型企业带来最前沿的人才运营案例。

     

          价值回归:激发人的价值,正是HR工作的真正价值

     

          数字化时代更是放大了的价值,业务以客户为中心,组织以人为本”——从市场端到组织端均为了更好地满足的的需求,从而激发更大的潜能与价值。我们主张人本价值,激发人的价值,也还原HR工作的真正价值。

     

          HR最根本的工作,依然是激发人的潜能,从而提升组织效能,赋能企业成长。

     

          而让人力不仅仅只是资源,要成为提升企业竞争力的重要价值,这个过程正是HR部门发挥价值所在!

     

         随着各行业走向成熟期,人力资源管理或借鉴成熟理论模型进行本土化实践,或践行与总结自己的方法论,也已经有一定沉淀,将为企业发展作出更大贡献。

     

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    (摩卡研习社联合Moka主办的数字人力·预见未来 2019全球人力资源管理大会

     

     

     

    关于摩卡研习社

     

          摩卡研习社是由Moka全力打造的具有媒体属性的HR交流学习平台。通过HR大咖汇、HR年度盛典、CHRO俱乐部三大主题活动,覆盖人力资源规划、招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理等多个模块分享内容,赋能HR助力成长,为HR从业者提供全新思路,分享行业前沿趋,共同探讨行业未来发展之路。

     

    关于Moka

     

          Moka是一款新生代的SaaS智能化招聘管理系统, 包含三大核心模块:聚合招聘渠道,统一管理招聘流程,提升各节点转化率,促进协同; 积累企业人才库,自动且有效的进行持续激活;全方位数据统计,提供招聘洞见--全面帮助企业提升招聘效能。

     

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    (摩卡研习社联合Moka主办的数字人力·预见未来 2019全球人力资源管理大会

     

     

     


    责任编辑:zx06.cn

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